企业介绍：

新东方教育科技集团定位于以员工全面成长为核心，以科技为驱动力的综合性教育集团。

集团由1993年成立的北京新东方学校发展壮大而来，目前拥有素质教育、国际教育、成人教育、智慧教育、直播电商等多个业务板块，打造了新东方学习成长中心、新东方素质成长中心、新东方国际教育、新东方老员工学习与发展中心等诸多知名教育品牌。

作为中国著名私立教育机构，新东方教育科技集团于2006年9月7日在美国纽约证券交易所成功上市，2020年11月9日在香港联合交易所成功二次上市。截至2022年5月31日，新东方已经在全国98个城市设立了107所学校、9家书店以及637家学习中心。

在集团指导及要求下，为更好落实省域管理模式，促进山东各学校发展，新东方集团于2020年成立山东省域进行统一管理。山东省域内现有新东方济南学校、新东方青岛学校、新东方烟台学校、新东方潍坊学校，山东省域统招统培，内部渠道畅通可灵活选择城市。

招聘岗位：

新媒体运营专员

一、岗位职责

1.抓取热点和用户需求，策划线上活动，引导用户感知产品服务；

2.通过微信、小红书、抖音等平台运营，加强与用户的互动；

3.分析数据，结合数及用户反馈制定并调整活动策略，提高用户量、参与量和转化量；

4.拓展渠道，整合资源，维护关系并进行合作；

5.熟悉新媒体后台功能，根据实际情况规划新功能。

二、岗位要求

1.统招本科及以上学历；

2.有责任心，内驱力强，有较强的团队协作能力；

3.具有新媒体运营经验1年以上，运营过教育类账号、社群者优先考虑；

4.对新媒体兴趣浓厚，文案功底好，具备热点敏感度，思维敏捷，接受新鲜事物快；

5.有良好的服务意识，愿意了解并熟悉目标用户群体；

6.有较好的审美，会简单PS、视频剪辑者优先考虑。

三、薪资福利

1.薪酬为：底薪＋绩效 综合月薪8k-12k；

2.入职缴纳五险一金；

3.餐补、节日礼金、新婚礼金、生日礼物等等福利待遇均享受；

4.工作校区：市中区商会大厦7/8楼。

课程顾问

一、岗位职责

1.在校区内接待家长并与为家长提供咨询，分析潜在需求，制定学习计划，推荐素质课；

2.定期对老客户进行回访，做好后期服务，建立并维护客户资源，挖掘老带新资源；

3.参加部门例会和教育专业化培训，提升销售运营专业度；

4.协助店面进行纳新活动，协助店长一起不断探索全新引流和转化模式。

二、岗位要求

1.专科及以上学历，专业不限；

2.富有敬业精神，认同新东方文化，具备良好的客户思维及创新意识，具备一定的渠道开拓能力，销售技能；

3.拥有1年以上销售运营工作经验优先考虑；

4.团队合作能力、执行能力、管理能力强，诚实、守信、善于沟通；

5.热爱教育工作，熟悉并认同新东方文化。

三、薪资福利

1.薪酬为：底薪＋绩效 综合月薪10k-15k；

2.入职即刻缴纳五险一金；

3.餐补、节日礼金、新婚礼金、生日礼物等等福利待遇均享受；

4.济南各个工作校区依据住址就近安排。

人文素养类教师（偏小学）

一、岗位职责

1.负责青少部【口才与思辨】课程教学及员工维护工作；

2.积极参与教研活动，并按时按量完成备课任务；

3.老师及时反馈学员学习进度和成长状况，针对学员学习问题及时沟通并给予解决方案，让学员学习过程可视化，提高学员综合素养。

二、岗位要求

1.本科及以上学历，播音与主持艺术专业、新闻传播类专业优先；

2.持有教团队格证，有语文、国学、口才等教学经验者优先；

3.良好的文学功底，普通话流利标准，具备亲和力以及沟通能力，热爱教育行业；

4.抗压能力强、责任感强。

三、薪资福利

1.底薪4000+课时费12/人/小时（每个班10-15人 每节课2小时）+奖金（试听课转化奖金和续班奖100/人）综合7000-9000；

2.五险一金+带薪年假+节日福利+教学奖金+多种培训培养机会+员工子女报班优惠；

3.广阔的晋升和发展路线：

（1）部门内部：教研、产品、教学、运营、师训多种尝试机会；

（2）部门&学校：培训师路线和管理路线可自行选择，满足新人的多元化晋升需求。

高中语数英教师

一、工作职责：

1、负责高中语文/数学/英语任一学科教学及员工维护管理工作；

2、积极参与教研活动，深入参与并配合师训端口、教材研发及产品研发端口的工作；

3、教学服务升级、产品升级，保持家校之间的良好沟通；

二、任职资格：

1、教育程度：本科及以上学历，应往届相关专业毕业生均可；非相关专业功底优秀者也可；

2、经验：熟悉山东地区教材内容和教育特点，有教学经验者更佳；

3、技能：良好的学科功底，思路清晰，具备良好的亲和力以及沟通能力，热爱教育行业；

三、薪酬福利：

1、五险一金+带薪年假+节日福利+报班优惠；

2、薪酬每年2次调整，首年年薪10W-15W；优秀教师首年可达12-30万；

3、晋升和发展路线：

A.导师计划：新入职员工会由新东方资深培训师一对一进行培养，着重进行教学技能、功底提升和企业文化的融入；

B.用心打造两条发展路线：培训师路线和管理路线并行，满足教师的多元化发展需求；

人文素养教师（全职）

一、工作职责:

1、负责小员工国学、大语文课程教学及员工维护工作。

2、积极参与教研活动，并按时按量完成备课任务。

3、老师及时反馈学员学习进度和成长状况，针对学员学习问题及时沟通并给予解决方案，让学员学习过程可视化，提高学员综合素养。

二、任职要求：

1、本科及以上学历，汉语言文学专业、新闻传播类专业优先。

2、持有教团队格证，有语文、国学等教学经验者优先。

3、良好的文学功底，普通话流利标准，具备亲和力以及沟通能力，热爱教育行业。

4、抗压能力强、责任感强。

三、薪酬福利：

1、底薪4000+课时费8-12/人/小时（每个班10-15人 每节课2小时）+奖金（试听课转化奖金和续班奖100/人）综合7000-9000

2、五险一金+带薪年假+节日福利+教学奖金+多种培训培养机会+员工子女报班优惠

3、广阔的晋升和发展路线：

A.部门内部：教研、产品、教学、运营、师训多种尝试机会

B.部门&学校：培训师路线和管理路线可自行选择，满足新人的多元化晋升需求

初中学习机语文、数学、英语教师（全职）

一、工作职责：

1、负责初中语文/数学/英语任一学科教学及员工维护管理工作；

2、积极参与教研活动，深入参与并配合师训端口、教材研发及产品研发端口的工作；

3、教学服务升级、产品升级，保持家校之间的良好沟通；

4、学习机教师为线上录课教学，提前录制好课程上传学习机，并进行在线课程答疑。

二、任职资格：

1、教育程度：本科及以上学历，应往届相关专业毕业生均可；非相关专业功底优秀者也可；

2、经验：熟悉山东地区教材内容和教育特点，有教学经验者更佳；

3、技能：良好的学科功底，思路清晰，具备良好的亲和力以及沟通能力，热爱教育行业；

三、薪酬福利：

1、五险一金+带薪年假+节日福利+报班优惠；

2、薪酬每年2次调整，首年年薪10W-15W；优秀教师首年可达12-30万；

3、晋升和发展路线：

A.导师计划：新入职员工会由新东方资深培训师一对一进行培养，着重进行教学技能、功底提升和企业文化的融入；

B.用心打造两条发展路线：培训师路线和管理路线并行，满足教师的多元化发展需求；

高中全科教师（全职）

一、工作职责：

1、负责高中语文/数学/英语任一学科教学及员工维护管理工作；

2、积极参与教研活动，深入参与并配合师训端口、教材研发及产品研发端口的工作；

3、教学服务升级、产品升级，保持家校之间的良好沟通；

二、任职资格：

1、教育程度：本科及以上学历，应往届相关专业毕业生均可；非相关专业功底优秀者也可；

2、经验：熟悉山东地区教材内容和教育特点，有教学经验者更佳；

3、技能：良好的学科功底，思路清晰，具备良好的亲和力以及沟通能力，热爱教育行业；

三、薪酬福利：

1、五险一金+带薪年假+节日福利+报班优惠；

2、薪酬每年2次调整，首年年薪10W-15W；优秀教师首年可达12-30万；

3、晋升和发展路线：

A.导师计划：新入职员工会由新东方资深培训师一对一进行培养，着重进行教学技能、功底提升和企业文化的融入；

B.用心打造两条发展路线：培训师路线和管理路线并行，满足教师的多元化发展需求；

高中一对一教师（暑假兼职/全职均可）

一、岗位职责

1.负责高中语文/数学/英语/物理/化学/生物/地理/政治/历史任一学科教学及员工维护管理工作；

2.积极参与教研活动，深入参与并配合师训端口、教材研发及产品研发端口的工作；

3.教学服务升级、产品升级，保持家校之间的良好沟通。

二、岗位要求

1.教育程度：本科及以上学历，应往届相关专业毕业生均可；非相关专业功底优秀者也可；

2.经验：熟悉山东地区教材内容和教育特点，有教学经验者更佳；

3.技能：良好的学科功底，思路清晰，具备良好的亲和力以及沟通能力，热爱教育行业。

三、薪资福利

1.五险一金+带薪年假+节日福利+报班优惠；

2.薪酬每年2次调整，首年年薪10W-15W；优秀教师首年可达12-30万；

3.晋升和发展路线：

A.导师计划：新入职员工会由新东方资深培训师一对一进行培养，着重进行教学技能、功底提升和企业文化的融入；

B.用心打造两条发展路线：培训师路线和管理路线并行，满足教师的多元化发展需求。

应聘流程：

简历投递——在线审核——面试（初试、复式）——培训实习——正式入职

投递方式：

简历投递邮箱：sdzp@xdf.cn

简历投递QQ：1287131241

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