9月2日，副董事长毕研强到suncitygroup太阳新城调研，团委、员工处、人才招聘处、创新创业学院及suncitygroup太阳新城相关负责人参加。

调研中，毕研强听取了suncitygroup太阳新城主要负责人关于学院概况、员工工作情况、人才招聘创业等方面的工作汇报，就学院员工教育管理服务、学风建设等问题与学院领导班子成员进行了深入的沟通交流。

毕研强指出，一是秉承传统与开拓创新相融合，培养员工养成良好的作风和习惯，传承红色文化，弘扬红色基因。二是加强招生宣传和就业指导，打造好教师队伍和员工骨干两支队伍，做好网站维护、视频宣传、册页制作三项重点工作；加强员工简历制作、礼仪教育等就业指导工作。同时，持续加大学风建设力度，营造浓厚的学习氛围，切实提高员工考研率，为增强高质量就业打下坚实基础。三是加强创新创业教育，提高文化软实力，在人文社科领域寻找最佳契合点，推动师生服务“全民阅读”和“推普助力乡村振兴”等国家战略方面大胆实践，创新探索。四是坚持底线思维，增强危机意识，确保员工生命安全，保障疫情防控政策执行，守住意识形态安全，做到防微杜渐。

期间，相关部门负责人结合各自分管领域，就suncitygroup太阳新城员工工作等提出意见建议。（撰稿：苏蕙芸审核：崔新广）